Mesa Sectorial de 13/06/2025
Los puntos del Orden del Día eran las bases de las convocatorias de varios Cuerpos, adaptados en varios apartados a la Ley de Función Pública de Andalucía y al Decreto 51/2025.
Los puntos del Orden del Día eran las bases de las convocatorias de varios Cuerpos, adaptados en varios apartados a la Ley de Función Pública de Andalucía y al Decreto 51/2025.
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, desde el 9 hasta el 23 de junio, ambos inclusive.
Los sindicatos denuncian el abandono de la Junta de Andalucía hacia este personal, especialmente las Valoradoras y Valoradores de Dependencia, sufren agravios comparativos graves con respecto al resto del personal y no se atienden las peculiaridades de sus puestos de trabajo.
El BOJA del 3 de junio publica la convocatoria de promoción interna para los cuerpos generales A1, A2 y C1 de la AGJA. El proceso incluye oposición y méritos. El plazo de solicitudes, solo por vía electrónica, finaliza el 17 de junio.
Esta Resolución es clave para el Concurso Abierto Permanente y su publicación despeja el camino para convocarlo.
ISA reivindica desde 2015 el concurso abierto y permanente. Por fin se da un paso clave para agilizar la movilidad y promoción del personal funcionario de la AGJA, con la baremación actualizada y verificada. ¿Tienes dudas? Contacta con ISA en tu provincia.
La Junta de Personal ha aprobado unánimemente iniciar protestas el 10/6 por el malestar generado por nuevos procedimientos para justificar ausencias por enfermedad, trabas al teletrabajo y trato desigual respecto a otros centros.
Publicadas el 28 de mayo las bases del concurso abierto permanente y al día siguiente se firman la resolución que asocia las titulaciones académicas con sus áreas funcionales.
Desde ISA exigimos respeto y que el Consejero Nieto deje de tratar al personal funcionario con amenazas, mentiras e insultos.
La previsión de publicación del Concurso Abierto y Permanente es que salga en BOJA a finales de mayo. Se pretende que haya dos resoluciones en 2025.