Comparecencia de Iniciativa Sindical Andaluza en el Parlamento en relación al Proyecto de Ley de Presupuesto para 2025
Interviene Rocío Luna, secretaria de Acción Sindical. Enlace al texto completo de la comparecencia.
El gobierno andaluz debe dar respuestas a los grandes retos que tiene la administración para que sea eficaz, moderna, ágil y motivada. La toma de decisiones tiene que venir de la mano del diálogo con los sindicatos.
Sobre las concentraciones del personal funcionario para actualizar los complementos:
Entre 2010 y 2024 la pérdida del poder adquisitivo es de más de un 16%. Todos los sectores, excepto administración general, se ha aumentado las retribuciones. En 2002 fue la última vez que se actualizaron los complementos. Urge una partida para acabar con esta discriminación.
Sobre la dotación de plazas y pérdida de personal:
Las RPT están dotadas al 50%. Esto repercute en la prestación del servicio y en la carrera profesional del personal.
Quejas por los puestos de libre designación:
Se cercena la carrera profesional y tenemos una pirámide invertida. Más altos cargos que personal de estructura.
Reclamamos dotación y ofertas de plazas adecuadas a las necesidades y Bolsa única para el personal interino:
Ejemplos concretos:
- Servicios y departamentos externalizados por falta de plazas, como los departamentos de informática.
- Plazas en Consejería de Cultura o Archivos Históricos Provinciales estancadas en nivel 26 desde 1990.
Valoradores de la Dependencia:
No mejoran en estabilidad ni en promoción. Están poniendo sus propios vehículos para valoraciones, a día de hoy están obligados a asumir mayor carga de trabajo sin los medios adecuados.
Urge actuar ya:
La edad media de la administración es de más de 56 años, en 8 años se perderá un 44% de los efectivos por jubilaciones (2022-2030).
