Como se acordó en la reunión ordinaria de la Mesa Sectorial del pasado viernes, se remite informe actualizado del estado de tramitación de los procesos selectivos gestionados por el IAAP, así como informe del estado de los procesos selectivos en el ámbito de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.
Asimismo, respecto a las previsiones solicitadas en el punto 5 de reunión de la Mesa Sectorial de Negociación celebrada hoy, se comunica:
- Con relación a los procesos de acceso libre derivados de las Ofertas de Empleo Público de los años 2017 y 2019 para la estabilización de empleo temporal, los cuerpos pendientes de publicación de los listados provisionales de aprobados en el procesos selectivos, se está a la espera de que finalicen los plazos de toma de posesión de las ofertas de empleo público ordinarias para los años 2017 y 2018. Una vez adquieran la condición de personal funcionario de carrera, serán excluidos de los procesos de estabilización, a fin de cubrir el máximo número de plazas posible. Respecto al Cuerpo de Técnicos de Grado Medio, opción Arquitectura Técnica (A2.2001), está prevista la publicación del listado provisional una vez solventadas las incidencias técnicas, que se estima se produzca a lo largo de la semana que viene.
- Con relación a los procesos de promoción interna derivados de las Ofertas de Empleo Público ordinarias de los años 2019, 2020 y 2021, se prevé su finalización en esta Agencia administrativa en este año 2022. Respecto al Cuerpo de Gestión Administrativa, especialidad Administración General (A2.1100), a pesar de lo avanzado del proceso de baremación, esta previsión está condicionada por el elevado número de participantes y de plazas a cubrir.
- Con relación a los procesos de acceso libre derivados de las Ofertas de Empleo Público ordinarias de los años 2019, 2020 y 2021 en cuanto a los cuerpos que aún no han realizado los primeros ejercicios, su duración estará supeditada al número de participantes que concurran al segundo ejercicio y del calendario de lecturas resultantes. En cuanto se tenga más información, podrá hacerse una previsión más ajustada.
- Con respecto a los cuerpos pendientes de convocar de las Ofertas de Empleo Público ordinarias de los años 2019, 2020 y 2021, el proceso de acceso libre para ingreso en el Cuerpo de Auxiliares Administrativos de la Junta de Andalucía, reserva discapacidad intelectual, habiéndose procedido a actualizar el manual publicado en nuestra página web, se cotejará con el temario en lectura fácil que desde Plena Inclusión Andalucía harán llegar al Instituto, para su estudio y valoración a efectos de que sustituya al Manual, previa negociación con las organizaciones sindicales. En todo caso, esta convocatoria deberá publicarse antes del 19 de diciembre.
Con respecto a las convocatorias del resto de 7 cuerpos por convocar (tanto de acceso libre como de promoción interna), es voluntad de esta Agencia enviarlas a negociación en un plazo de tres meses, una vez estudiadas las propuestas que remiten los órganos directivos competentes, así como ultimadas las actuaciones necesarias para su publicación.
Por último, se ha comentado la previsión que realizan las convocatorias de aquellos procesos selectivos que constan de dos ejercicios de que la normativa sea la vigente el día de publicación de la convocatoria en el BOJA, constatándose que se realiza únicamente respecto de la preguntas que plantee la comisión de selección en el primer ejercicio.
