Nuestra nota de prensa:

La entrada Andalucía, a la cola del teletrabajo en España, un día, frente a los 3 de Madrid o los 4 de Aragón se publicó primero en Iniciativa Sindical Andaluza.

Las continuas circunstancias climáticas y de emergencia de los últimos años, que son ya casi comunes, o la situación geopolítica actual, que ha hecho que hasta los Organismos de la UE soliciten medidas de ahorro energético, así lo demuestran.

Tenemos serias dudas de que vayan ambos Decretos a Consejo de Gobierno antes de las elecciones. Unos Decretos corren mucho y otros, que implican mejoras en las condiciones de trabajo del personal, se eternizan.

Queremos resaltar la siguiente parte de nuestro informe:

Punto Quinto Información sobre el estado de tramitación del Decreto de Teletrabajo.

La Administración nos informa que es un decreto complejo, con más de 2000 alegaciones que completan 4000 páginas.

Está pendiente de informes preceptivos como el de Hacienda, pasarlo para su informe al Gabinete Jurídico, hacer las adaptaciones necesarias en caso de que las haya y después solicitar al Consejillo de Viceconsejeros/as que pida informe al Consejo Consultivo.

Han priorizado el Decreto de Evaluación del Desempeño y Carrera Horizontal

Por tanto el Decreto de Teletrabajo queda en standby, hasta que no haya finalizado el encuadramiento inicial de la carrera horizontal.

Punto Sexto Información sobre el estado de tramitación del Decreto de Evaluación del Desempeño y Carrera Horizontal.

La Administración informa que están en la fase final, que les llevará mínimo lo queda de abril, y llevar el expediente al Consejillo de Viceconsejeros/as. Actualmente se está pendiente de informe de Gabinete Jurídico, por si hubiera que realizar adaptaciones al Decreto.

Esperan tener todos los informes el 30 de abril y llevar el 6 de mayo, a Consejo de Gobierno. Al día siguiente se iniciaría el proceso de encuadramiento con los plazos mínimos.

La fecha de cómputo de la antigüedad para el encuadramiento será el 31 de diciembre de 2025.

Se necesitan además para realizar el Encuadramiento Inicial:

Una herramienta para solicitar dicho Encuadramiento a través del Portal del Empleo Público, será muy sencilla porque los datos de los solicitantes están en poder de la Administración, y está prácticamente ultimada. Nos informarán sobre la herramienta a finales de abril. La solicitud será simplemente comunicar a la Administración, que la persona funcionaria solicite la adscripción al proceso.

Otra herramienta relacionada con la evaluación del desempeño, también sencilla y casi ultimada, aunque no tenga efectos en el año 2026.

Enlazamos los siguientes documentos:

• Nuestro Informe completo sobre la Mesa Sectorial.
• Información sobre el CAP 2026 a fecha 08/04/2026 (según Mesa Sectorial).
• Información Procesos Selectivos Personal Funcionario en el ámbito de la DGRRHHFP a fecha 08/04/2026.
• Previsión de fechas de ejercicios de la OEP Ordinarias 2025 de Promoción Interna.
• Estado de los procesos selectivos de Promoción Interna.

La entrada Mesa Sectorial 08/04/2026 se publicó primero en Iniciativa Sindical Andaluza.

1. Porque supone una externalización de funciones propias, ordinarias y estructurales del personal funcionario archivero, integradas en los Cuerpos Superior Facultativo, especialidad Archivística, y Ayudantes de Archivos de la Junta de Andalucía.
2. Porque la externalización de estas funciones puede comportar un deterioro del servicio público y riesgos evidentes, como son la pérdida de control institucional sobre los expedientes, el debilitamiento de la cadena de custodia, la afectación a la protección de datos personales, el riesgos para la integridad y autenticidad documental, la merma de la trazabilidad administrativa, y e impacto en el derecho de acceso y transparencia. La gestión documental constituye infraestructura crítica de la actividad administrativa, por lo que su privatización compromete la seguridad jurídica.
3. Porque la situación resulta especialmente preocupante por afectar a la Consejería competente en materia de archivos, órgano rector del Sistema Archivístico de Andalucía y responsable de la coordinación técnica, dirección del sistema, aplicación de la normativa archivística y supervisión del cumplimiento legal. Externalizar en este ámbito supone una contradicción institucional y debilita la ejemplaridad exigible al órgano directivo del sistema.
4. Porque  la verdadera causa que motiva esta licitación, es un déficit estructural motivado por la falta de cobertura de las plazas de personal funcionario archivero existentes en la RPT y la ausencia de creación de las necesarias que supone una falta de personal funcionario y plazas vacantes. La situación, descrita en la Memoria, no es coyuntural, sino un problema estructural y generalizado en la Junta de Andalucía.
5. Porque  la Administración que no solo no cubre las plazas vacantes, sino que tampoco articula los mecanismos necesarios para revertir esta situación creando puestos atractivos que fomenten la promoción profesional del personal que pertenece a estos cuerpos y especialidades, ni incluye plazas de acceso libre para los cuerpos de archivística en la última OPE publicada. Estas cuestiones fueron expuestas y reivindicadas por ISA en la Mesa Sectorial de 26 de noviembre pasado, en la que se negoció la OPE de 2025. En esa negociación pedimos la inclusión en la oferta de 20 plazas para el cuerpo A1.2022 y 20 plazas para el cuerpo A2.2013, de acceso libre, pero no se atendió nuestra petición. 
6. Porque queremos incidir en que la falta de personal está dando lugar a que el cumplimiento de La Ley 7/2011, de 3 de noviembre, de Documentos, Archivos y Patrimonio documental de Andalucía, que  establece la obligación de que cada consejería, entidad instrumental y cada delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía, así como las delegaciones provinciales de las consejerías cuenten con un archivo central, no sea homogéneo ya que,  en muchos órganos de la Administración General de la Junta de Andalucía, no existen unidades administrativas dotadas con personal especializado suficiente, porque  no se han creado las correspondientes plazas en las RPT. 

Ante esta situación, ISA ha solicitado:

1. La suspensión inmediata de la ejecución del acto impugnado y su anulación.
2. La dotación y cobertura de las estructuras existentes  de los cuerpos  Superior Facultativo y de Ayudantes de archivo en las RPT.
3. Que se recurra a mecanismos ordinarios de cobertura como provisión de puestos y nombramiento de personal funcionario interino tanto por planes de choque como por refuerzo temporal, evitando que la externalización conlleve  la sustitución del empleo público, lo cual contraviene los principios de organización administrativa y buena gestión.
4. La revisión de  las estructuras existentes y la adecuación de las mismas a las necesidades reales de personal. 

La entrada ISA recurre la externalización de funciones de Archivo en Cultura se publicó primero en Iniciativa Sindical Andaluza.

Para incidencias se facilita el correo incidencias.llamamientos.interinos.cjalfp@juntadeandalucia.es, indicando que solo se atenderán consultas de personas interesadas en este llamamiento. Además, quienes figuren como DISPONIBLES y con PROVINCIAS = “TODAS” deberán presentar, por el registro electrónico de la Junta de Andalucía, un escrito dirigido a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública indicando la(s) provincia(s) donde desean prestar servicios, de forma coherente con lo solicitado (por ejemplo, si se piden puestos solo en Sevilla, el escrito debe indicar solo Sevilla).

Aquí está el enlace a la noticia con todos los datos y listados.

La entrada Convocatoria para llamamiento Telemático a los Cuerpos C1.1000 y C1.100D – Colectivos 2, 3 y 4 se publicó primero en Iniciativa Sindical Andaluza.

La entrada Bolsa de Trabajo Complementaria provisional Auxiliar de Enfermería. Jaén. se publicó primero en Iniciativa Sindical Andaluza.